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企業価値向上に向けた「攻め」の役割が重要に

変革の鍵は「CHRO直轄チーム」、デロイトトーマツコンサルティングが調査発表 https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/atcl/column/00015/062800028/


経営戦略への参画、人事戦略の立案と推進、組織開発の実行をリードできる人材は多くの企業のニーズが高まっています。さらにビジネス視点と現場感覚も要求される高度なポジション、旧来の人事マネージャー像から大きく転換、ビジネスサイドを経験した方の人事への挑戦が戦略的に実行できる組織が成功しそうですね。


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