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Satoshi Kato
12 分前
読了時間: 3分
【採用の地殻変動】AIによる新卒採用抑制。その時、シニア世代が担う「新しい役割」とは？
Satoshi Kato
23 時間前
読了時間: 3分
【50代からのキャリア戦略】人事経験を「副業」で活かす3つのステップ
Satoshi Kato
2月25日
読了時間: 3分
【人事の未来】中途採用×AI。加速するテクノロジーの先にある「真のマッチング」とは？
Satoshi Kato
2月23日
読了時間: 3分
AI時代の50代転職ノウハウ：経験とテクノロジーをどう掛け合わせるか
Satoshi Kato
2025年3月12日
読了時間: 5分
転職活動における生成AIの活用法と社会的課題
Satoshi Kato
2025年3月10日
読了時間: 4分
残業代1.5倍で日本の働き方はどう変わる？雇用・労働市場・転職の未来を考える
Satoshi Kato
2025年3月5日
読了時間: 4分
ミドルシニア層のキャリア形成と目標設定の関係性 〜新たな挑戦への転職戦略〜
Satoshi Kato
2025年3月2日
読了時間: 2分
創立5周年を迎えました。
Satoshi Kato
2025年3月2日
読了時間: 3分
転職回数が多い場合のレジュメ書き方アドバイス
Satoshi Kato
2025年2月18日
読了時間: 3分
役職定年が転職市場に与える影響とシニアが活躍できる社会とは？
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