10月に緊急事態宣言が解除になって以降、企業各社も中途採用が活発になってきた様子。弊社にも10月後半から複数社のお客様から、中途採用支援のご相談をいただいております。
特にSasSコンサルタント、エンジニア、データサイエンスの中途採用で熾烈な争奪戦が激化している状況を肌で感じる昨今です。貢献できるよう最短のルートで採用に繋がるアクションに注力したいところ。
ポイントは、
候補者のニーズを汲んだ職種マッチ
効果的なスカウトメッセージ
初回面談で社長、役員と会う機会
採用プロセスのスピードアップ
クロージングは様々な手段考えて
基本的な動作を精度高く素早く遂行することが特に重要になっています。弊社では御社のカルチャーを理解し寄り添い、単なる「採用代行」でなく主体的な出会いの創出のお手伝いを目指します。
